Re-integratie
Hoe ga je na een langdurige afwezigheid terug aan de slag? Het is geen evidentie. Met een re-integratietraject begeleiden we je terug naar werk bij je vertrouwde werkgever of eventueel een nieuwe werkgever. Dit kan in de vorm van een progressieve werkhervatting. Samen zorgen we ervoor dat je in topvorm terug naar de arbeidsmarkt stapt.
Hoe verloopt een re-integratietraject?
Tijdens een re-integratietraject helpen we je met heel wat vragen die je na een langdurige afwezigheid hebt. Elk situatie is anders. Vertel ons jouw verhaal en wij gaan indien nodig de dialoog aan met relevante partijen, zoals bijvoorbeeld je werkgever, je ziekenfonds, RIZIV of je huisarts.
Een re-integratietraject verloopt in vijf stappen:
Welke vragen behandelen we tijdens een re-integratietraject?
Nadat we jouw verhaal hebben gehoord en in gesprek zijn gegaan met de verschillende partijen, brengen we je helderheid en zorgen we dat je zonder kopzorgen de weg naar werk kan aanvangen.
Enkele vragen die we voor je kunnen beantwoorden:
Outplacement na een ontslag wegens medische overmacht
Veel mensen blijven met heel wat vragen zitten na een ontslag uit medische overmacht. Je voelt je aan de kant gezet, krijgt tegenstrijdige berichten van diverse overheidsdiensten, verdrinkt in de administratieve rompslomp… Kortom, je weet even niet meer hoe het verder moet.
Het goede nieuws: na een ontslag wegens medische overmacht heb je recht op drie maanden outplacementbegeleiding ter waarde van 1.800 euro. Dit bedrag is ten laste van je werkgever en goed voor 30 uur begeleiding.