Waarom je perfectionistische medewerkers en leidinggevenden best handvaten geeft
Perfectionistische medewerkers en leidinggevenden hebben heel wat te bieden aan jou als werkgever…
- grote betrokkenheid
- gedrevenheid
- groot verantwoordelijkheidsgevoel
- hanteren hoge maatstaven en streven kwaliteit na
- willen je helpen om de bedrijfsdoelstellingen te behalen
… INDIEN ze op een gezonde manier omgaan met hun perfectionisme.
Want mensen met gezond perfectionisme hebben zichzelf handvaten aangeleerd om niet te bezwijken onder grote betrokkenheid, hoog verantwoordelijkheidsgevoel, enz.
Collega’s of leidinggevenden met ongezond perfectionisme lopen een verhoogd risico op burn-out!
Vaak blijft perfectionisme goed verborgen voor jou als zaakvoerder, leidinggevende, HR-manager.
Mogelijke uitingen van perfectionisme:
- Moeite hebben met delegeren
- Bij feedback een gevoel van mislukken ervaren
- Te groot verantwoordelijkheidsgevoel (te vaak ja zeggen tegen projecten waardoor het realiseren van eigen werk en prioriteiten in het gedrang komt)
- Zichzelf teveel druk opleggen en daardoor stressgevoeligheid
- Uitstellen van taken tot de deadline eraan komt (vaak vanuit angst deze niet tot een goed einde te brengen)
- Moeilijkheden of spanningen in professionele (en persoonlijke) relaties
Perfectionisme is een complex thema. Wil je er graag meer over weten? Vanuit Passion for Work bieden we lezingen en trainingen aan rond perfectionisme.
In de trainingen kom je te weten:
- Wat de impact is van perfectionisme op je organisatie
- Hoe het de teamwerking beïnvloedt
- Welke voordelen het met zich mee brengt
- Wat de valkuilen zijn
- Onze bewezen onderzoeksresultaten in samenwerking met Indiville waarin we de link tussen perfectionisme en burn-out mooi kunnen aantonen
- Hoe je precies aan de slag gaat met perfectionisme op de werkvloer
- Hoe je ongezond perfectionisme ombuigt naar gezond perfectionisme
- En zo het riscio op burn-out drastisch verlaagt
Doe alvast onze gratis test en check of jij een perfectionist bent.
Onze experten in Perfectionisme
Ellen Vanbuel
Ellen Vanbuel heeft meer dan 25 jaar ervaring in business, coaching en persoonlijke ontwikkeling. Meer dan 15 jaar was ze verantwoordelijk voor 2 reisbureaus. Het succes van de reisbureaus was te danken aan het optimaal inzetten van talent in functie van de uitdagende individuele-, team- en bedrijfsdoelstellingen.
Sinds 2014 is ze zaakvoerster van Balance in Life, vanuit een passie voor het versterken en verzilveren van talenten. Typisch is haar ontwikkelingsgerichte aanpak: ze legt steeds de verbinding tussen het individu (waar wil de werknemer of leidinggevende naar toe en hoe realiseert die dit best) binnen zijn of haar groter geheel (waar wil het team en de organisatie naar toe en hoe zetten ze hun human capital optimaal in). Het is namelijk de dynamiek tussen beide die maakt of medewerkers wel of niet gemotiveerd zijn om de doelstellingen te behalen en ambassadeur te zijn voor je organisatie. Ellen volgde zowel in binnen- als buitenland trainingen rond perfectionisme. De strategieën, tools, tips en mindset die ze haar eigen maakte, geeft ze met plezier door.
Sabine Havelaerts
Sabine Havelaerts heeft 25 jaar professionele ervaring. Binnen dit traject was ze verantwoordelijk als leidinggevende, project manager, zaakvoerder en business en management coach. De laatste jaren is Sabine meer bezig met persoonlijke coaching en Outplacement begeleiding en KMO ondersteuning.
Vanuit IJK-coaching wil Sabine mensen (en organisatie) In Je Kracht zetten. Empowerment heeft te maken met mindset, veerkracht, je eigen barrières en blokkades ontdekken en aanpakken. Binnen een organisatie In Je Kracht staan heeft te maken met de sterktes, zwaktes en waarden van zowel jezelf als je organisatie in kaart brengen en op elkaar afstemmen.
Vanuit een persoonlijke drive om te blijven evolueren en eigen barrières aanpakken, volgde Sabine verschillende trainingen rond perfectionisme, veerkracht, de kracht van je eigen mindset. Alle kennis, ervaringen en handvaten geeft ze met plezier door.